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asistente de rrhh y contabilidad

Lima
Lima
experiencia
2 años
rec. humanos
indefinido
jornada completa
salario
no especificado
publicado
hace más de 60 días
Nuestro cliente, empresa líder en su sector, nos ha encargado el servicio de Reclutamiento y Selección de una profesional de primer nivel para cubrir el siguiente perfil


ASISTENTE DE RRHH Y CONTABILIDAD

 Profesional egresado o bachiller de las carreras de contabilidad.
 Deseable mas no excluyente poseer titulo de la carrera
 Indispensable: Experiencia demostrable mínima de 2 años ocupando posiciones similares al cargo solicitado tales como asistente de RRHH, asistente de contabilidad de manera exitosa, en cualquier sector de mercado.
 Indispensable: Experiencia demostrable y conocimientos de recursos humanos y planillas.
 Indispensable: Conocimientos de cálculo de comisiones y sueldos, conocimiento de aportes a la AFP y sus respectivos informes, calculo de renta de quinta categoría y sus documentos anuales o de término laboral.
 Dominio de conocimientos como calculo de gratificaciones y afectaciones, encuesta mensual variación de empleados, contratos de trabajo, liquidaciones de beneficios sociales, vacaciones, asientos de planillas, compensaciones de horas extras y PLAME.
 Muy deseable, manejo del SAP.
 Indispensable: Conocimientos de sistemas contables.
 Office a nivel usuario – avanzado.

PRINCIPALESFUNCIONES INVOLUCRADAS

 Elaborar el PLAME y las nóminas del personal, cálculo de quinta categoría, cálculo de gratificaciones y afectaciones y sus documentos respectivos.
 Realizar el cálculo de las comisiones y sueldos del área de ventas.
 Elaborar los contratos de trabajo, liquidación de beneficios sociales, vacaciones y asientos de planillas.
 Apoyar al área contable en las funciones que se le encomiende.

CUALIDADES PERSONALES ORIENTADAS AL TRABAJO:

 Alta capacidad de planificación y organización.
 Orientación a resultados.
 Alta capacidad analítica.
 Capacidad para relacionarse a todo nivel.
 Alta proactividad e iniciativa
 Tolerancia a la frustración.
 Discreción y reserva.

BENEFICIOS:

Planilla
Remuneración fija acorde a calificaciones y media del mercado.
Otros de ley.
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